南阳市卫健体委高度重视信用建设工作,积极探索信用分级分类监管模式。为提高职业卫生监管效能,推动用人单位落实工作主体责任,进一步保护劳动者职业健康及相关权益,建立健全用人单位职业卫生分类监督模式,实现差异化监督执法。按照《南阳市卫健体委关于印发2022年南阳市职业卫生分类监督执法工作方案的通知》(宛卫监督函〔2022〕10号)文件要求,2022年南阳市全面推行职业卫生分类监督执法工作。南阳市卫生健康体育委成立分类监督执法试点工作领导小组,因地制宜制定工作实施方案,对辖区内用人单位进行摸底排查,确定参加分类监督执法的用人单位并要求成立工作领导小组,充分做好开展分类监督执法的各项准备工作。
坚持“预防为主、防治结合”的工作方针和“分类管理、综合治理、依法监管”的工作原则,积极开展职业卫生差异化监督执法,提升职业卫生监督执法效能,切实保护劳动者职业健康及其相关权益,促进经济社会发展。一是坚持科学规范。全面贯彻落实职业病防治相关法律、法规和方针政策,秉承科学严谨、客观公正的工作思路,对用人单位开展职业卫生分类监督执法,依法依规查处违法行为。二是坚持协同推进。充分发挥政府主导作用,积极动员社会各方力量,建立健全用人单位负责,行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的工作机制,督促引导用人单位主动落实职业病防治主体责任。三是坚持动态管理。结合用人单位实际,实施职业卫生分类动态管理,确保分类监督执法的科学性和实效性。四是强化监督评价运用。注重创新工作思路和方法,探索建立职业卫生分类监督执法结果与信用建设相结合,强化监督结果评价运用,确保分类监督执法的可行性、针对性。
下一步,加强指导各县区做好职业卫生监管相关部门以及所属监督、疾控部门之间的、协调、沟通和交流,形成相互配合,积极参与,齐抓共管良好局面,共同推进职业卫生分类监管工作。对实施分类监管政策得当、成效明显的予以表彰奖励。广泛宣传职业卫生分类监督执法的意义,加强对企业工作的指导和培训,尽快在职业卫生监督各部门形成共识,共同推进。积极宣传企业职业卫生分类监督执法的典型做法及工作经验,提升社会影响力,推动监督机构形成公正执法,企业诚信自律的良好氛围。
南阳市卫生健康体育委员会
2022年8月6日
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