南阳市卫健体委高度重视信用建设工作，积极探索信用分级分类监管模式。为提高职业卫生监管效能，推动用人单位落实工作主体责任，进一步保护劳动者职业健康及相关权益，建立健全用人单位职业卫生分类监督模式，实现差异化监督执法。按照《南阳市卫健体委关于印发2022年南阳市职业卫生分类监督执法工作方案的通知》（宛卫监督函〔2022〕10号）文件要求，2022年南阳市全面推行职业卫生分类监督执法工作。南阳市卫生健康体育委成立分类监督执法试点工作领导小组，因地制宜制定工作实施方案，对辖区内用人单位进行摸底排查，确定参加分类监督执法的用人单位并要求成立工作领导小组，充分做好开展分类监督执法的各项准备工作。

坚持“预防为主、防治结合”的工作方针和“分类管理、综合治理、依法监管”的工作原则，积极开展职业卫生差异化监督执法，提升职业卫生监督执法效能，切实保护劳动者职业健康及其相关权益，促进经济社会发展。一是坚持科学规范。全面贯彻落实职业病防治相关法律、法规和方针政策，秉承科学严谨、客观公正的工作思路，对用人单位开展职业卫生分类监督执法，依法依规查处违法行为。二是坚持协同推进。充分发挥政府主导作用，积极动员社会各方力量，建立健全用人单位负责，行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的工作机制，督促引导用人单位主动落实职业病防治主体责任。三是坚持动态管理。结合用人单位实际，实施职业卫生分类动态管理，确保分类监督执法的科学性和实效性。四是强化监督评价运用。注重创新工作思路和方法，探索建立职业卫生分类监督执法结果与信用建设相结合，强化监督结果评价运用，确保分类监督执法的可行性、针对性。

下一步，加强指导各县区做好职业卫生监管相关部门以及所属监督、疾控部门之间的、协调、沟通和交流，形成相互配合，积极参与，齐抓共管良好局面，共同推进职业卫生分类监管工作。对实施分类监管政策得当、成效明显的予以表彰奖励。广泛宣传职业卫生分类监督执法的意义，加强对企业工作的指导和培训，尽快在职业卫生监督各部门形成共识，共同推进。积极宣传企业职业卫生分类监督执法的典型做法及工作经验，提升社会影响力，推动监督机构形成公正执法，企业诚信自律的良好氛围。

                                                                                                                  南阳市卫生健康体育委员会

                                                                                                                     2022年8月6日